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  • Séquence 1 : Evaluation des connaissances
  • Séquence 2 : Apport des connaissances structurées
  • Séquence 3 : Organisation de l’apprentissage des apprenants
  • Séquence 4 : Mise en place de cas concret
  • Séquence 5 : Placer l’apprenant dans une situation de travail
  • Séquence 6 : Suivre le référentiel interne de formation
  • Séquence 7 : Evaluation de l’apprenant
  • Séquence 8 : L’auto-évaluation dans son rôle de formateur
  • Séquence 9 : La communication dans le cadre de la formation
  • Séquence 10 : Adapter sa posture en maitrisant le contexte juridique
  • Séquence 11 : Gérer la mise en place d’une formation
  • Séquence 12 : Positionner le groupe en situation d’apprentissage
  • Séquence 13 : Gestion des comportements et attitudes au sein du groupe
  • Séquence 14 : Utilisation des différents outils de communication et créer des supports pédagogiques adaptés